Certification ISO 45001
Identifiez les dangers, maîtrisez les risques SST, impliquez les travailleurs et améliorez votre performance en santé et sécurité au travail grâce à un système de management structuré.
ISO 45001 est la norme internationale de référence pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle aide une organisation à identifier les dangers, gérer les risques SST, impliquer les travailleurs, satisfaire les exigences applicables et améliorer sa performance SST.
Qu'est-ce que ISO 45001 ?
ISO 45001 spécifie les exigences d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle fournit un cadre permettant aux organisations de gérer les risques SST, d'améliorer leur performance et de mettre en place des conditions de travail plus sûres et plus saines.
Le système couvre notamment la politique SST, les objectifs, la planification, les opérations, l'évaluation des performances, l'audit, la revue de direction et l'amélioration continue.
À qui s'adresse ISO 45001 ?
Industrie, construction, logistique, services, organismes publics, santé, maintenance, transport ou structures tertiaires : le besoin dépend du contexte réel, des activités, des dangers et de l'organisation du travail.
Dangers, risques et exigences
L'objectif n'est pas de produire une liste théorique, mais de relier dangers, mesures de maîtrise, responsabilités, objectifs et contrôles aux activités réelles de l'organisation.
Machines, circulation, travail en hauteur, manutention, agents dangereux, bruit, ergonomie, incendie, électricité, facteurs humains, urgences, sous-traitants ou visiteurs selon les activités.
Traiter les risques pour la santé et la sécurité et identifier les opportunités d'amélioration pertinentes en tenant compte du contexte et des changements.
Déterminer les exigences légales et autres exigences pertinentes et organiser leur prise en compte sans remplacer une analyse juridique spécifique.
Décision opérationnelle
Le système devient utile lorsque les constats se traduisent en responsabilités, mesures de maîtrise, objectifs, vérifications et actions d'amélioration adaptées au contexte.
Préparer mon projet ISO 45001 ↗Leadership & participation
ISO 45001 donne une place centrale au leadership de la direction ainsi qu'à la consultation et à la participation des travailleurs dans le fonctionnement du système SST.
Parcours de certification ISO 45001
Le parcours ci-dessous reste volontairement présenté à haut niveau. Les modalités exactes, durées et conditions dépendent du périmètre réel et des règles applicables.
Préciser le référentiel, le périmètre, les sites et les informations nécessaires.
Définir, mettre en œuvre, exploiter et évaluer le système de management SST.
Organiser les modalités de l'audit selon le périmètre applicable.
Évaluer le système par rapport aux exigences applicables.
Traiter les non-conformités ou autres éléments requis selon le processus applicable.
Décision selon les règles applicables et les exigences d'impartialité.
Suivi du certificat au cours de son cycle.
Bénéfices attendus
Ces bénéfices sont à comprendre comme des objectifs potentiels du système et non comme des résultats automatiquement garantis par la certification.
Édition actuelle & évolution
Au 24 août 2026, ISO 45001:2018 reste la norme internationale publiée et actuelle. Une révision est en cours, mais elle ne doit pas être présentée comme une nouvelle édition déjà publiée.
FAQ ISO 45001
ISO 45001 est une norme volontaire au niveau international. Une certification peut néanmoins être demandée dans certains contextes contractuels, appels d'offres ou relations clients. Les obligations réglementaires SST restent distinctes.
Non. Elle peut s'appliquer à des organisations de tailles et secteurs différents qui souhaitent structurer leur management de la santé et de la sécurité au travail.
Non. Au 24/08/2026, ISO 45001:2018 reste l'édition publiée actuelle. Une deuxième édition est en développement sous la forme ISO/DIS 45001.
La consultation et la participation des travailleurs sont des éléments importants du système de management SST et doivent être organisées de manière adaptée au contexte.
Non. La norme fournit un cadre pour identifier les dangers, réduire les risques et améliorer la performance SST. Une certification ne garantit pas l'absence d'incident ou d'accident.
Le délai dépend du périmètre, de la maturité du système, du nombre de sites, de la complexité des activités et de la préparation du système.
Oui, les normes de systèmes de management utilisent une structure harmonisée qui peut faciliter une approche intégrée. Le périmètre doit toutefois être cadré selon les besoins réels.
Ils nous ont fait confiance.
Votre projet ISO 45001
Présentez votre activité, vos sites, votre périmètre, vos principaux risques SST et l'état d'avancement de votre système. Moody pourra alors cadrer votre demande et identifier les prochaines étapes applicables.
Expertise Moody
ISO 45001 s’inscrit dans une démarche structurée de certification. Moody aide les organisations à comprendre les exigences applicables, préparer les preuves utiles, clarifier le déroulement de l’audit et relier le projet aux priorités opérationnelles sans ajouter de complexité inutile.
Commencez par clarifier le périmètre, les sites, les activités et les processus concernés. Identifiez les équipes impliquées, la documentation disponible et l’objectif attendu. Cette préparation facilite le premier échange et permet de concentrer la suite de la démarche sur les éléments réellement utiles.
Après le premier échange, l’équipe Moody peut examiner le contexte, expliquer le parcours de certification applicable et préciser les informations nécessaires à la planification. L’objectif est d’établir une séquence claire d’actions tout en gardant les responsabilités, les délais et les preuves faciles à comprendre.
