Analyser l’existant
Prendre en compte les résultats des actions précédentes lorsqu’ils sont disponibles.
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Formations sur mesure
Une formation sur mesure commence par le besoin métier, les compétences attendues et les objectifs de l’organisation — pas par un programme standard.
Le projet d’ingénierie de formation Moody 2025-2026 structure notamment l’analyse des résultats antérieurs, l’échange avec le top management, le recensement des besoins, le benchmark et l’élaboration du plan de formation.
Ingénierie de formation
La séquence est adaptée à la taille de l’organisation, au niveau de maturité du dispositif et aux objectifs de l’exercice.
Prendre en compte les résultats des actions précédentes lorsqu’ils sont disponibles.
Échanger avec le top management sur vision, objectifs et compétences.
Travailler avec l’encadrement et les responsables de services.
Comparer les pratiques et identifier les acteurs de formation pertinents.
Prioriser, planifier et organiser les actions retenues.
Diagnostic des besoins
Un plan de formation pertinent doit partir des écarts de compétences et des objectifs de l’entreprise : performance, productivité, transformation, conformité, sécurité, développement des talents ou culture interne.
Conception
Le parcours précise les populations, objectifs pédagogiques, contenus, modalités, intervenants, planning et modes d’évaluation.
Gestion & financement
Les supports Moody évoquent l’assistance aux démarches administratives liées notamment aux dispositifs OFPPT/CSF/GIAC. L’éligibilité, l’approbation et les remboursements restent dépendants des règles et décisions des organismes concernés.
FAQ
Oui, la démarche peut couvrir l’analyse des besoins, la priorisation et la construction du plan selon le périmètre convenu.
Les supports Moody prévoient un accompagnement administratif. Les règles en vigueur, l’éligibilité et les décisions doivent toutefois être vérifiées au moment du projet.
Non. Moody peut structurer et suivre le dossier, mais la décision appartient aux organismes compétents.
Oui, si cela correspond aux besoins de compétences identifiés.
Votre projet de formation
Présentez vos objectifs, populations, contraintes et échéances afin de démarrer le cadrage.
Ils nous ont fait confiance.
Expertise Moody
Formations sur mesure doit répondre à un besoin concret de développement des compétences. Moody relie le sujet demandé aux fonctions des participants, aux priorités de l’organisation et aux résultats pédagogiques attendus afin de conserver un programme utile, pratique et adapté au contexte professionnel.
Définissez les participants, leur niveau actuel, les compétences à développer et les résultats opérationnels recherchés. Il est également utile d’indiquer les dates souhaitées, le format préféré et les contraintes internes. Ces éléments facilitent le choix d’un programme existant ou l’adaptation d’un parcours sur mesure.
Après étude de la demande, Moody peut préciser le programme, les objectifs, le format, la disponibilité du formateur et les conditions pratiques. La session est ensuite organisée selon le périmètre convenu, avec l’objectif de relier les apports de la formation aux situations professionnelles réelles des participants.