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Define the objective, scope, criteria and interlocutors.
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Audits
Audits Moody allow to objectify a situation, identify deviations, evaluate the effectiveness of practices and prepare your organization's next steps.
The objective is to produce a clear and usable reading of the observed situation. The scope, criteria, the persons concerned and the level of depth are defined before the intervention.
Key points
The exact content of the mission is always framed as required, perimeter, applicable criteria, and depth level sought.
Understand the level of maturity, gaps and priorities.
Discover02Tester la préparation avant un audit de certification ou une échéance importante.
Discover03Assess whether the processes and actions actually produce the expected results.
Discover04Prepare the evolution towards a new version or requirements.
Discover05Evaluate a supplier according to your criteria, risks and contractual requirements.
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Audits
Le type d’audit dépend de votre objectif : connaître votre situation, préparer une échéance, vérifier l’efficacité, accompagner une transition ou évaluer un fournisseur.
Audits
Each mission is prepared, conducted and returned in such a way as to make the findings understandable and useful to the decision.
Method Moody
The method is adjusted to the nature of the performance, but the thread is the same: frame, prepare, intervene and return.
Define the objective, scope, criteria and interlocutors.
Organize the necessary information, evidence, tools and planning.
Conduct the mission according to the appropriate methodology.
Make the findings, results and next steps workable.
Frequently Asked Questions
Le choix dépend du résultat recherché. Un audit diagnostic sert à comprendre la situation, un audit à blanc prépare une échéance, un audit d’efficacité mesure les résultats, un audit de transition accompagne une évolution et un audit fournisseurs évalue un partenaire externe.
Non. Les audits d’accompagnement, diagnostics ou audits à blanc ne doivent pas être confondus avec une décision de certification.
Yes. The scope can be defined according to the activities, sites, processes or suppliers to be examined.
Your Need
Present your context, your objectives, the scope concerned and the possible deadline. The team Moody will be able to frame the most appropriate approach.
Organizations That Trust Us.
Expertise Moody
Audits est plus utile lorsqu’il part d’une vision claire de la situation actuelle de l’organisation. Moody privilégie les preuves concrètes, les priorités et les possibilités d’amélioration mesurables afin de maintenir un accompagnement proportionné au besoin réel.
Préparez les principaux éléments de contexte : objectifs, pratiques actuelles, indicateurs disponibles, procédures existantes et difficultés rencontrées. Plus le point de départ est clairement décrit, plus il devient simple de définir un périmètre pertinent et des livrables réellement utiles.
Le premier échange sert à cadrer le périmètre, les résultats attendus et la méthodologie pertinente. Moody peut ensuite proposer une séquence de travail structurée, identifier les contributeurs à mobiliser et relier le plan d’action aux priorités opérationnelles et aux progrès mesurables.