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Understand the context, objectives and skill needs.
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Training · skills · performance
Moody propose des parcours de formation autour des systèmes de management, de l’audit, du management, de la performance, du développement commercial et des compétences métiers. L’objectif : relier chaque formation aux réalités de l’organisation et aux résultats attendus.
Nos formations sont pensées pour articuler les exigences des référentiels, les pratiques professionnelles, les enjeux de management et les compétences attendues. Les formats peuvent être adaptés selon la thématique, le public, le niveau et le contexte de l’organisation.
Your points of entry
La section Formations est organisée pour vous permettre d’accéder rapidement aux cycles, au catalogue, aux formats sur mesure, au calendrier et à la réservation.
Management systems, audit, quality, environment, health and safety, food safety and other benchmarks.
Discover the cycle → 02A selection of training courses in management, performance, business, technical and trades.
Browse the catalog → 03Build a path based on your goals, populations, constraints and skill gaps.
Build a course → 04Consult with the training families and ask for the next dates actually scheduled.
See calendar → 05Present your need, your desired period and the number of participants.
Start the request →
Quality Cycle
Le Cycle Qualité constitue un point d’entrée pour développer une compréhension commune des référentiels, de l’approche processus, de l’audit et des pratiques de management.
Training Catalogue
Le catalogue regroupe également des formations en management, développement commercial, performance des organisations, techniques et métiers. Chaque contenu doit rester relié à un besoin concret et à un public clairement identifié.
Customized Training
Une démarche sur mesure peut prendre en compte les objectifs de l’entreprise, les compétences disponibles, les écarts identifiés, les populations concernées et les contraintes de déploiement.
Understand the context, objectives and skill needs.
Define the curriculum, audiences, modalities and educational objectives.
Organize the session according to the agreed format, level and schedule.
Measure the achievements and prepare for implementation in real work.
Calendar & booking
Les dates inter-entreprises doivent être publiées uniquement lorsqu’elles sont validées. Pour les besoins intra-entreprise, une période peut être étudiée selon votre organisation, le programme retenu et la disponibilité des intervenants.
Your Training Project
Présentez la thématique, vos objectifs, le nombre de participants et la période souhaitée. L’équipe Moody pourra vous orienter vers le format le plus adapté.
Organizations That Trust Us.
Expertise Moody
Formations doit répondre à un besoin concret de développement des compétences. Moody relie le sujet demandé aux fonctions des participants, aux priorités de l’organisation et aux résultats pédagogiques attendus afin de conserver un programme utile, pratique et adapté au contexte professionnel.
Définissez les participants, leur niveau actuel, les compétences à développer et les résultats opérationnels recherchés. Il est également utile d’indiquer les dates souhaitées, le format préféré et les contraintes internes. Ces éléments facilitent le choix d’un programme existant ou l’adaptation d’un parcours sur mesure.
Après étude de la demande, Moody peut préciser le programme, les objectifs, le format, la disponibilité du formateur et les conditions pratiques. La session est ensuite organisée selon le périmètre convenu, avec l’objectif de relier les apports de la formation aux situations professionnelles réelles des participants.